Pour de nombreuses personnes, il est vu comme un des ambassadeurs de la culture des peuples noirs auprès des autres communautés. Spécialiste de l’équité en emploi et de la diversité culturelle en milieu du travail, il est le gestionnaire des programmes d’équité et de diversité à la Chambre des Communes du Canada. À ce titre, il organise des séminaires et des ateliers de sensibilisation pour l’ensemble des responsables des services.
Homme de conviction et d’engagement, M. Tano travaille avec de nombreux organismes communautaires de la grande région de la capitale nationale et de Gatineau. Il participe ou initie ainsi de nombreux projets qui visent à favoriser l’intégration des membres des minorités ethniques dans la fonction publique fédérale. Par ses efforts, son engagement et son militantisme, Bruno Tano a contribué à promouvoir auprès des entreprises, des institutions publiques et des organisations communautaires les avantages de la diversité culturelle. Il a en effet la profonde conviction que toute la société canadienne peut et doit bénéficier des avantages qu’offre la diversité culturelle, car c’est un patrimoine commun auquel nous contribuons tous, un patrimoine à construire et à édifier comme principe de vie commune.
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